<< Man kann nichts einfach weitergeben. Man kann Menschen nur helfen es selbst zu entdecken. >>
(Galileo)
Führungskräfte-Coach:
Mit Stress umgehen und effektiv arbeiten
Führungskräfte sind meist in einer stressigen „Sandwich“-Position gefangen mit Druck von oben und unten. Sie müssen strategische und operative Vorgaben umsetzen, selbst mit gutem Beispiel vorangehen, ihre Teams zur Kooperation motivieren und gleichzeitig deren Interessen vertreten. Je nach Umfeld und vorherrschendem Mindset ist agiles und partizipatives Vorgehen gefordert oder wird immer noch klassisches „top-down“ Management erwartet.
Aufgrund meiner langjährigen praktischen Erfahrung als Führungskraft in komplexen Organisationen kenne ich die Dynamiken und Herausforderungen für Führungskräfte sehr gut. Ich habe in meinen eigenen Teams konsequent auf Kooperation und Eigenverantwortung gesetzt. Durch meine zahlreichen Fort- und Weiterbildungen und meine Tätigkeit als Führungskräfte-Entwickler besitze ich zudem die nötigen Fachkenntnisse.
Ich biete Ihnen Interventionen speziell für Ihre Führungskräfte und Teams, je nach Auftrag und Umfeld zum Beispiel mit folgenden Bausteinen und Inhalten:
- Haltung und Selbstreflektion
- Persönliche Effektivität und Energie
- Verhaltens- und Führungsstile
- Instrumente der Personalführung
- Teamarbeit und -kommunikation
- Eigenverantwortlichkeit
- Management von Veränderungen
- Coaching und Feedback
