Vielfach beschworen, unzählige Male belegt und doch immer wieder verdrängt: Der „weiche“ Faktor Mensch ist in Wirklichkeit der härteste aller Erfolgsfaktoren. Ich habe viele komplexe Teams und Organisationen von innen gesehen und etliche „harte“ Projekte begleitet – und dabei gelernt, dass Vertrauen, Motivation und Kooperation die wesentlichen Garanten für Erfolg sind.

Hier setze ich mit meinen Angeboten für Ihre Herausforderungen in komplexen Projekten und Transformationen an. Egal ob in traditionellen Unternehmen oder in agilen Netzwerkorganisationen: Was es dazu braucht, sind ein passender Rahmen und Auftrag, Bereitschaft zur (Selbst-)Reflektion und eine Portion Neugier. Abgestimmt auf das jeweilige Umfeld und Ihre Unternehmensstrategie, können Sie und Ihre Teams mit den vereinbarten Experimenten und Interventionen Fortschritte machen hin zu mehr Motivation und Eigenverantwortung, zu besserer Kooperation, aber auch – wenn nötig – Impulse setzen zur Anpassung des systemischen Umfelds.

Als Coach und Berater bringe ich 5 Jahre Auslandsaufenthalte, 15 Jahre im Management internationaler Organisationen und 25+ Jahre Aus- und Weiterbildungen mit (Professional Certified Coach des ICF, Loop Approach Fellow bei the dive, XLNC Leadership- und Team-Coach, Outdoor Facilitator etc.). Ich arbeite seit vielen Jahren eng mit Führungskräften in einem internationalen und interkulturellen Umfeld zusammen. Was diese an mir schätzen, ist meine besondere Mixtur aus praktischer Führungserfahrung und Insiderkenntnissen komplexer Strukturen. Sie können mich als Change-Berater, Implementierungs-Helfer, Führungskräfte-Coach oder Facilitator einbinden.